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株式会社マッシュアップブレインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マッシュアップブレインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マッシュアップブレインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

ダイバーシティ・多様性:
本社での受託開発での話です。
ダイバーシティ・多様性についてはとてもよく取り入れていると感じた。
特に性別や国籍に囚われることなく、様々な人が働いています。
働いている方々も臆することなく、個の力を発揮しておりそれぞれの人にあった業務を行っています。
相談次第だとは思いますが、ワークスタイルについても柔軟に対応してもらえるのでは？と感じました。

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回答者：女性/ 営業、営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:上の方との距離が近く、困ったことがあれば相談などがしやすい

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回答者：男性/ SES営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:声を拾ってくれる環境にあり数多くの制度や手当にもつなった。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:ある意味で、物怖じしない人であれば、風通しが良い会社だと思

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回答者：男性/ web開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:普通のSES企業です。自社開発もしていますが、客先常駐の社

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:中間層があまりいないため、上と下の意見が異なるイメージ。組

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:基本的に上層部の雰囲気が読めない為、今ある仕事を淡々とやっ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT部

1.2

口コミ投稿日：2020年08月26日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐に関しては営業が人手不足となってしまい、コ

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:自社にはいい人が集まっている。そして、良い人だからこそ周り

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ、トップダウンと言われると、当時は従業員から意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：採用広告では自社開発を中心にアピールしているが、実際は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：人がいい人たちが多い。少なくとも上司が無理な要求は突き

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ、トップダウンと言われると、当時は従業員から意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：客先常駐の場合、配属後は一度も仕事状況のヒアリング等の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：会社として、中途採用に力を入れ過ぎて、既存社員へのケア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：できない中途社員が来ても、気づけば買われる環境ですが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】助けあっている。ベテランが若手を指導し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】各種人材がいる。営業、ベテランが調整し、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

企業文化・社風・組織体制：人間を大事にしますフォローがしてもらえます、開発ルーム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：新卒中途やブランクありでも無視しないやほうっておかない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ベテランが自由にできない。幹部が技術者

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：助け合いな精神はいいです。ベテランや新卒を多くとるのはいい感じで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】チーム内連携はする点。案件をベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：助け合いや会社内外に案件があるのは、いい感じだと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：拡大路線すぎるので、あぶれた人の時間たっての再雇用も考えてもいい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】内勤は調整してもらい、働きやすい環

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会社名	株式会社マッシュアップブレイン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://mash.ne.jp/
所在地	東京都中央区築地19-5一九堂ビル 4階

従業員数	60名
設立年	2008年
資本金	35百万円
代表者	森博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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