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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:採用イベントに力を置いている点がよいです。 SES事業部では月1で会議に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人が増えてきている、自分から話せば、人脈はできる。 経営層がベテラン層に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】オファーを受けたため、前職より環境が良かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社長の手腕:案件確保、親会社への対応、人材確保、人材育成、新卒、中堅層ハイパー層
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:できない中途社員が来ても、気づけば買われる環境ですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:自分はタッチできませんでしたが、マネージャー職は経営陣にお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:ベテラン社員と新卒社員を見ましたが、ベテラン社員は実力を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:経営陣、営業、事務とは意外に関わりがあります開発ルームによく来られまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】助けあっている。ベテランが若手を指導し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】各種人材がいる。営業、ベテランが調整し、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:人間を大事にしますフォローがしてもらえます、開発ルーム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:新卒中途やブランクありでも無視しないやほうっておかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途なんに年俸制契約なんでSESだと案件に左右されるんで、正規雇用を増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランが自由にできない。幹部が技術者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:助け合いな精神はいいです。ベテランや新卒を多くとるのはいい感じで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】チーム内連携はする点。案件をベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:案件でもめたので、あまりやりがいを感じませんでした営業がうまく納めてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:助け合いや会社内外に案件があるのは、いい感じだと思いま
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:拡大路線すぎるので、あぶれた人の時間たっての再雇用も考えてもいい
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】内勤は調整してもらい、働きやすい環
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口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:休日に出ることは内勤時外注もありませんでした、ある程度のライ
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口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:女性社員が増えて、グローバルな環境になってる時期でした、中国人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については整備中であるかと思うが、コミュニケーションが無いため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期残業はありますが普段は定時で帰れるなど、落ち着いていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性は増えていました、時短勤務にも応じていました、育休産休など
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】案件的な回し方を先輩から見れる点がある。後輩が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
オフィス環境:トイレやルームの年末掃除をしたりしました、築地市場も近くリッチな日
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口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:中途や新卒こそ人材育成と当時は手厚いフォローでした、なかなかない環
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