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株式会社TOEZの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:現場の講師が優しく優秀な方がとても多いと感じます。事業の弱み:経営陣
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:どんどん教室を新しく開拓している。経営的には強いと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:明るい。前向きな気持ちになれる。事業の弱み:オンオフがつきにくい。事
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:ありません。事業の弱み:レッスンなどの内容は良いものなのですが、会社
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の弱み:幼児教室としての立ち位置がブレブレです。幼児教室に通った結果、学習意
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:事業内容自体は素晴らしいと思いますが何より月謝が高い。そして無駄な広
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回答者: 女性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:子どもの将来を見据えた教育をしている。事業の弱み:理念は素晴らしいが
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
事業の強み:子育てをされている親御様のサポートをすることによって、子供たちの教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:基本、教室には自分1人。 レッスンカリキュラムは会社が考えてくれるが、月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他業種から転職してきた方たちが多く、業務の専
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】それぞれ与えられた仕事を淡々とこなします。ですが、全て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
成長性・将来性:顧問講師の教えは、とても感ずるものがあります。学び、それをお母さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩からのフォローがほとんどないので、ある程
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:SVの言われたまま、文句も言わず、数字を上げていけば、毎月の給与は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】当社の研修、試験をクリアされると、すぐにひと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】なにも教えてはくれないので、人に頼ることをし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢制限がないので、やる気があれば、どなたで
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:提供している学習プログラムに魅力と強みがあると思います。子供だけでな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:日本という国を良くしていきたい、優秀な人材を多く輩出する教室を作るた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
雇用の安定性:研修が暗記ばかりさせられる為、とても辛い。研修途中に辞めてしまう方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月25日
事業での社会貢献:将来の日本を背負って立つ人材は、0才~の環境作りが大変重要です
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