3.3

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株式会社ｄｏｕｂＬｅの平均年収は341万円、年収範囲は240～600万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社ｄｏｕｂＬｅで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社ｄｏｕｂＬｅの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
341万円	240~600万円	10人

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収	341万円
回答者の年収範囲	240~600万円
回答者数	10人

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	356万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	330万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	360万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	250万円（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ｄｏｕｂＬｅの口コミを探す

回答者：女性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	4万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は半年に1回、ランクのテーブルがあり、業務の評価をもとに自分のランクが決まり、
1段階で2万円、のような形で昇給額が決まる。
賞与はなし、各種手当は標準的な内容。

評価制度:
人事評価自体は年に1回あり、
実力主義というよりは、どれだけタフに仕事をしたかが重要な指標になっている。
年功序列でも、実力主義でもない印象。

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなく、年収は月収×12ヶ月分となります。特別な手当ても特にありま

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回答者：女性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	4万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与テーブルが決まっていて、上がった社員は半年に4万円昇給した人もいる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	7万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事への取り組み姿勢や自分がやったことについてはしっかり評価してもらえ

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回答者：女性/ SEOコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	4万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

評価制度:とにかく働いたもの勝ちな風潮。残業時間だけでなく、成果をどれくらい出せ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は一切なく、完全歩合制。個人がどれだけ粗利を積んだかだけで判断され

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回答者：男性/ WEBﾃデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果報酬型でしたが、近年は業績が傾き、一方的に査定がなくなりました。成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	4万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果に対してインセンティブが発生するので、評価は公平。ただ、営業であれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は役職がつくまで基本給20万＋インセンティブ(粗利の5パーセント？

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に関しては頑張った分だけ反映されるインセンティブなので、人によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の基準はわかりやすく、単純に売上金額がそのまま評価の指標となる。圧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に成果主義なので、自分の働きに見合った報酬が貰える。若くても稼いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月26日

評価制度：人事評価が公平で明確な点。昇給や昇格の規準がはっきりしており、具体的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は頑張れば頑張った分だけ給与に反映される点はいいと思う。完全に実力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月26日

給与水準：自身の頑張りではなく、成果を認めてもらえるのは非常にやりがいがあり、給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

給与水準：完全成果主義の給与体系。自分の出した成果が給与に直結するところ。成果を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

給与水準：成果が目に見える環境。成果に応じた報酬があたえられる。年齢など関係なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月28日

評価制度：公明正大、圧倒的にフェアでクリーンな人事評価制度。毎月査定につきスピー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全実力評価制度なのでやればやっただけインセンティブはつきます。実力(

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結果主義を打ち出しているが、ポジションによって部下やチーム結果が個人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給与と労働時間のバランス、もとい均衡が崩れやすいと感じた。労働時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どんな会社よりも明瞭で分かりやすい評価制度が設けられているので、上司に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くして結構な額の給与を貰える上司がいた。結果主義を謳うだけのことはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：多角的見地から達成可能かは別として、明瞭な評価制度を設けていることは、

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株式会社ｄｏｕｂＬｅの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

福利厚生:ストックオプションを始め、特段の福利厚生はありません、住宅補助や退職金

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

賞与:年2回の賞与と、年1回の決算賞与（業績による）が支給あり。支... 続きを見る

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会社名	株式会社ｄｏｕｂＬｅ
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都新宿区西新宿１−２２−１５グラフィオ西新宿１３Ｆ

設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	宮崎隆治
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ｄｏｕｂＬｅの平均年収は341万円、年収範囲は240～600万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社ｄｏｕｂＬｅで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	356万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	330万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	360万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	250万円（平均年齢26.0歳）

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株式会社ｄｏｕｂＬｅの年収データ

職種別平均年収

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株式会社ｄｏｕｂＬｅの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員