回答者： 女性/ 商品企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
完全なる年功序列。
評価がよくてもボーナスに反映されている感じは受けない。
また、仕事のできる若手よりも
年功序列で長く在籍しているものの方が給与が高い。
実力があり、やる気のあるものからするとやや不満は生まれるのではないかと感じる。
所属する部署によるかもしれないが
普段の業務を細かく見ており、評価してくれる上司もいる。
完全なる年功序列。
評価がよくてもボーナスに反映されている感じは受けない。
また、仕事のできる若手よりも
年功序列で長く在籍しているものの方が給与が高い。
実力があり、やる気のあるものからするとやや不満は生まれるのではないかと感じる。
所属する部署によるかもしれないが
普段の業務を細かく見ており、評価してくれる上司もいる。