スパイクプロモーションワークス株式会社の女性の口コミ

勤務時間・休日休暇：
閑散期は基本的に時間通りの勤務になり、休日も計画通り取得できる。しかし、イレギュラーが発生した場合は急遽の対応が必要となるため時間外労働が発生したり、休日が変更になることもある。
社員全員のスケジュールや有休休暇の取得日数などについてはきちんと管理されるようになったため、リアルタイムでシステム上にて確認でき把握しやすい。
毎月、希望する休日を申請することはできるが、土日祝はかならず勤務になるため現場の社員は基本平日にしか希望が出せなく、冠婚葬祭以外の用事で休むことは難しい。

多様な働き方支援：
以前はリモートワークは取り入れていなかったが、現在はコロナ禍ということもあるので、内勤の社員は基本リモートワークが中心になっている。社内・社外の打ち合わせや社内研修等も電話やWEBを使って実施をしている。ただし、現場勤務メインの社員については、会場に行って勤務する必要があるためリモートワークは現状難しい。
副業については禁止されている。