回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
希望ヶ丘病院の給与制度は、職務内容や経験、年齢に応じて決定される柔軟なシステムです。さらに、昇給制度があり、定期的な見直しを通じで社員のモチベーションを維持する仕組みが整っていません。
評価制度:
評価制度は、職員の業績や能力、貢献度を総合的に評価するシステムです。定期的な面談は行われておらず、目標達成度やスキルの向上を確認せず、適切なフィードバックなしで評価されていきます。
希望ヶ丘病院の給与制度は、職務内容や経験、年齢に応じて決定される柔軟なシステムです。さらに、昇給制度があり、定期的な見直しを通じで社員のモチベーションを維持する仕組みが整っていません。
評価制度:
評価制度は、職員の業績や能力、貢献度を総合的に評価するシステムです。定期的な面談は行われておらず、目標達成度やスキルの向上を確認せず、適切なフィードバックなしで評価されていきます。
希望ヶ丘病院の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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