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株式会社インサイトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
現職

回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:
働きにくいとは思います。育休や産休はとりやすいですが、会社自体が子持ち女性にたいしての体制が整ってないです。子供を持っている女性は会社を辞める傾向が今のところあります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:女性社員は多く無く数えるほどしかいませんが年々増えているように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:良い点にも記載した通り、まだ若いメンバーが中心の会社なので実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性社員のため、女性の人数は10人くらい。ただかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は1人実績がある模様。多くはない。男性の育休は実績な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:経営管理Divはほとんど女性が多い。特に人事MGの女性は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性が十人ほどで少ないので個性が強いと浮くようです。女性同士が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:雑務などは女性が対応の風潮はある。広告ということもあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の女性はいます。1人とかですが産休や育休の実績はあるよ
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:産休明けでも普通に雇ってもらえている。当たり前のことだと思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:産休も育休もあるけど機能しているようには感じない。社員も未婚の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:男性社員が大半のため、特に女性の活躍に力をいれてはいない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も1人だけですがいました。特に女性の活躍に力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は実績は1人とかですがありました。ビルが新しいのでト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:あまりない。成果を出しても給料は上がらない。産休や育休の制度は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:1人だけだが女性の管理職がいます。管理部門は全員女性。他
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