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ＣＯＬＯＲＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

ＣＯＬＯＲＳ株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 機械設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月15日
  • 生産技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年01月31日
  • 生産技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年01月31日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年01月31日
  • 生産技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年01月31日
回答者一覧を見る（5件）

ＣＯＬＯＲＳ株式会社の職種別口コミ（20件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（20件）

ＣＯＬＯＲＳ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月31日
勤務時間・休日休暇：
明確に分かれており、仕事中は依頼された業務をまっとうし、休日休暇はそれぞれ家族の時間を大切にしたり、会社のメンバーで旅行に行ったりと楽しみがある。
勤務時間は9時18時と決められた時間があるが、フレックスタイム制(コアタイムあり)を取り入れており、通院であったりや私用の用事がある場合に早上がり等の対応させてもらえる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ＣＯＬＯＲＳ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション：
社員旅行、BBQ、花見、スポーツ大会など行事も多く社員同士仲の良い会社。
上司も人当たりの良い人が多く、自分の意見が話しやすい、また社員の平均年齢が若く、
職場にも活気があります。
チーム単位で動くことが多く、意見を出し合ったり、相談などをしやすい環境になっている。
チーム単位で新人教育を行うため、メンバー間のコミュニケーションも図りやすい。
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ＣＯＬＯＲＳ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月15日
女性の働きやすさ:
女性社員は3割ほどだった
女性で役職がついてる人もいた

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ＣＯＬＯＲＳ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
働きがい：
チームで仕事をする事が多く、仲間と助け合い、力を合わせることで自分一人では成し得ない
業務に従事できます。
また、お客様との距離も近く、周りの人といい関係性を持ちながら仕事と向き合えます。
私たちの仕事において検討、または構想したモノが実際の社会でカタチとして実現されることで、社会に貢献できるという大きな働きがいを常日頃から持っています。
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ＣＯＬＯＲＳ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな事に挑戦する社風だと思っていたが
実質何に挑戦するにしても、基本的に就業時間外で給与はでない。もし仕事に必要な資格が有れば、交渉すれば取得費用は出ると思う。基本的に役員との相談で交渉する事が多い。

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ＣＯＬＯＲＳ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月31日
事業の強み：
車業界における生産準備工程をデジタルの中で携わらせていただき、最先端の技術に触れ
お客様に対して品質、改善のご提案、自分たちの技術の向上に努めることが出来ます。
デジタルで検討することにより現場での作業を事前に確認し、実際の現場作業の時間を削減することに繋がります。
また、常に新しいことに触れるため、今後の世の中の動向や最新のトレンドをいち早く触れることが出来ます。
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ＣＯＬＯＲＳ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給に関しては、上位者との評価面談の結果を反映して年に一度です。
昨年からの制度変更のため、現制度での昇給は未経験です。
賞与に関しては、年に2度(6月、１２月)支給されています。
手当に関しては、他と比較して変わったものがあるわけではないと思います。
支給されている項目の一部(在宅手当・通勤手当・住宅手当など)

評価制度：
昨年に評価制度の変更となっております。
大きな点でいうと年功序列から実績をもとに評価する形に変更となっています。
変更後間もないため、変更後の制度での評価は未経験です。
評価の頻度は年に２度で上期と下期の終了時点となっており、給与への反映は年に１度です。
昇進・昇格の頻度も新制度では、個人差が大きいと思われるので正確にはわかりません。
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