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鶴岡協立病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床工学科/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
出張手当や資格取得に関しては、それに合わせた、お金が支給される為、良いと感じている。

働きがい:
患者さんとのコミュニケーションをはかり、いい関係を築ける。感謝される事に生き甲斐、働きがいを感じる。

口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:一生懸命やって来たのに、異動があると一気にやる気を失います。経験、年齢
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:たびたび開催される、○○研修会、勉強会などが非常に多く、スキルアップ
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:レベル別に研修がありますが、正直自分のやりたい勉強に時間を割
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:1年を通して、勉強会・研修会の回数が多すぎる感じがします。勉強出来る
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:働いている年数や、その人のレベルに合わせて研修を開いており、勉強出来
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:特にないが、強いて言うならば、家庭の事情に応じて融通が効く。子供の行事
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口コミ投稿日:2016年03月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:看護師の人数が、ほんとうに少ない。その少ない中で体交・スタッフ・処置・
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0.0
ドイツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】問題ないと感じます。ほとんど中途... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋19F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
東京都千代田区神田鍛冶町3−6−7ウンピン神田ビル5F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:とにかくこの会社に入った場合、いい意味で修行して、いかに早く... 続きを見る
3.3
埼玉県和光市本町1−16
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
大阪府大阪市 中央区本町橋5−14803
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.0
新潟県胎内市清水9-113
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視します。課程は誰も見てな... 続きを見る
3.5
愛知県知立市山町東並木北22-4
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3.6
愛知県名古屋市千種区覚王山通7−11池下駅ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:日々の経験・知識の積み重ねがとても大事であり、どれだけ長くこ... 続きを見る
4.2
東京都渋谷区道玄坂1−19−12道玄坂今井ビル6F
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2.5
東京都豊島区南長崎438-8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事のやりがいとしては、上からのトップダウンでの指示ではなく... 続きを見る

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