回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：過去の評価制度は、全員が同様な指標で評価されていましたが、現在は自社の業務を細分化し、個々のタイプを考慮した組織になっています。一般オペレーションチームから、高技術チームへキャリアチェンジしたり、さらなる高みを目指して、マネジメント職や、営業コンサルティングチームへのチャレンジも出来るようになっています。
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