回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 携帯事業部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 25万円 | 2万円 | 10万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 10万円 |
基本給16万。何れの求人サイト等を見ても同様。
通信会社である取引先の定める資格を取得すれば満額手当が出るが、基本給の昇給や賞与は全く無いと思って良い。
評価制度:
非常に曖昧。
出来たとしても店長まで。
県内一の店舗数を誇っていてもそれ以上増える事は無く、逆に減る恐れがあるためそもそものポストが無い。よって店長より上であるマネージャーへの昇格は不可。
もし行けてもそこまで。
それまでに数字の高さ、接客へのストレス、薄給にて退職する方が早い。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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