回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:国民の税金で、賄われているため、契約社員は特別な状況でない限りは、残業は認められていない。
その分、時間内に終わらせるよう、タイムスケジュールをしっかり管理できるし、終了後の予定は組みやすいのが良いと思う。
その分、時間内に終わらせるよう、タイムスケジュールをしっかり管理できるし、終了後の予定は組みやすいのが良いと思う。
ハローワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
法律通りで、かなり細かい規定があり、きちんと守られている。
契約社員としては、他の民間企業と格差はないと思うので、それなりに満足している。
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