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国立障害者リハビリテーションセンターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月16日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 研究所/ なし

3.7
口コミ投稿日：2021年07月16日
企業カルチャー・社風:
お役所風

組織体制・コミュニケーション:
上下関係は官僚機構そのものだが、社員同士は人それぞれ

ダイバーシティ・多様性:
建前としては多様性は保障されている。性別、人種、国籍、宗教、障害の有無で差別されることがない建前になっている。

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月13日
ダイバーシティ・多様性:特別の取り組みというよりは、普段から自然にハンデを持つ方
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