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社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の職種別口コミ(15件)

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社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:
退職金制度は、共済会加入なのでしっかりもらえる。財形貯蓄もあり、その辺はしっかりしている。有休は比較的取りやすいので、女性は子育てと両立できやすい環境なのでおすすめです。正社員登用も盛んにあるので、興味のある人はお勧めします。

オフィス環境:
駅から近い。交通の利便性が高い。

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は週休二日制、祝日も休みなのでワークライフバランスは良い。

多様な働き方支援:
女性にとっては、福利厚生は良く子育て世代にはシフトが組みやすい。育休や有休はとりやすい環境なので、パートで子育てしたい人にはうってつけである。

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:
職員さんはみんないい人ばかりだと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
大変仲が良く、コミュニケーションも取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題なし。

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすい環境である。

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:
一般の介護施設と変わらず、社会福祉法人なので保守的な環境下である。それ以外は問題ない環境である。

働きがい:
人それぞれで具体的には、献身的な対応及び介護に熱心な人には働きやすい環境であると感じている。それ以外は、職務に取り組む人次第だと感じており、大きくは人によると感じる。また、非常勤職員の職務能力がまちまちなので正社員になると、一部門ごとの対応にも精査する必要があると感じる。

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたOJT研修は、先輩もしくは部署によってまちまちである。先輩の意向が第一の場所なので、自分の意志で仕事したい人はあまりお勧めできません。ギャップとしては、障がい者の介助なので精神的に強い人でないとできないと思います。

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
資格取得に意欲的です。教育制度も一通り揃っており、福利厚生もよいです。

事業の弱み:
経験年数、キャリアの格差が激しい。転職組でも前職の経験で立ち位置が変わってくる。

事業展望:
福祉業界では、人間関係は良いと思う。今後、介護報酬も上がるので、介護職を極めたい人には適切な会社であると考える。

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会 東成育成園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与は年3回ある。昇給は定期賞与はほぼ決まっている。年功序列で給与の上げ幅は決まってくる。資格手当はかぎられているので、将来的にサービス管理責任者を目指す人、主任になろうと思う人は最低介護福祉士が必要である。

評価制度:
評価制度はあるが、経験年数がものを言う。昇進はなかなか望めない環境なので意欲のある人はあまりお勧めできない。