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スマートニュース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
56件
スマートニュース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スマートニュース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スマートニュース株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 女性/ 企画系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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3.1
福岡県久留米市宮ノ陣4−29−11久留米ビジネスプラザ4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にアポインターと責任者の仲は良好。年齢層は若いため、若...
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2.9
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング6F
その他・その他
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣社員ですが、会社の行事などは分け隔てなく参加できる。業務...
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3.1
東京都新宿区新宿2−19−1ビッグス新宿ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社歴が長い人が多い。一人一人はいい人が多いが全体の中では中途...
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2.9
東京都練馬区北町2−29−10マルニビル1F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ数年地域貢献に力を入れており、本社のある商店街で行われる...
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2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
その他・その他
回答者: 女性/ 視能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:閉鎖的であまり風通しが良いとは言えないかなと思います。他部署...
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3.2
東京都港区浜松町2−5−5PMO浜松町11F
その他・その他
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣の際に担当となる営業の方とは殆ど連絡を取らない。異動や退...
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3.0
神奈川県横浜市西区高島2−6−32ウィスポートビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的提案はしやすい雰囲気だが、部署によってばらつきがある。...
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4.7
東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル5階
その他・その他
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:YouTube運営という業種もあってか、エンタメが好きな人が...
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3.0
東京都中央区八丁堀4−8−2いちご桜橋ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署や上長によって大きく異なると思います。自分がいた部署はま...
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2.8
神奈川県川崎市川崎区南町1−1日本生命川崎ビル8F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長
企業カルチャー・社風:親会社100%出資子会社取締役は親会社から転籍挑戦するのは資...
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スマートニュース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは良いとは言えない。リモートの影響からかチーム毎に独自の文化ができている。
組織体制・コミュニケーション:
マネージャーレイヤーにおいてはチームによっては相談しやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
女性、海外の方も多く年齢性別バランスに違和感はない。