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女性
新卒入社
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給に関しては実績や勤務態度等を加味して役員や社長が判断して決めるので、早やければ入社して1年以内に上がっていく人もいれば、そうでない人もいる。
賞与は現在はもらっていない。
手当てに関しては資格取得できるかどうかでかなり月給として変わってくると思います。

評価制度:
基準に関しては役員や社長が判断して決めているので、明確な判断基準は無いように思われる。
もちろん獲得に強い人は上に上がっていきやすい様に思えるので、実力主義な部分はあると思う。

回答者: 回答なし/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:社員一人一人を尊重する。とは聞こえは良いが他人任せな気もす
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回答者: 男性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト勤務。残業もほとんどない。休みに関してはある
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格に関しての取得はなかったが努力次第では役職に就くことは比
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:有給の取得は非常にタイミングを選びあまり自由に取得は出来なか
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが休日日数を増やしてほしいという要望に関してはな
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回答者: 回答なし/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかりある休日出勤もないので、休みに関しては問題ない
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回答者: 回答なし/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:通信業はまだまだ伸びると思うので、上手く渡って行ければこれからも伸び
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回答者: 男性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:寮は無いが、住宅補助は申請すればもらえる場合もある。通勤手当は、職場ま
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回答者: 男性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はいろんなジャンルの事業を行っているときい
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回答者: 男性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:パソコンやタブレットを使って作業するので、重いものを持つことも
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 回答なし/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は期待できない求人には載ってても売り上げが伸びない限り厳しそ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司に関しては会話をする機会は多かったものの余り意
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回答者: 男性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格を取得できれば、給与面では結構変わって
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回答者: 回答なし/ 修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
働きがい:これ以上シンドい仕事はないかと思うと、他での仕事に
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