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DNP田村プラスチック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:長く個人オーナー時代が続いたためトップの発言には絶対性があった。仕事は支離滅裂な矛盾に耐えることという風土である。しかし、数年前にファンドに買収されその後DNPにM&Aされた。ファンド買収後にはそれまでの会社の在り方に疑問を抱いていた者たちがファンドと中心となり様々な改革に取り組み開かれた社風となりつつある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:会社の中にはそれまでと同様指示待ちで動きたい者、自ら考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
広島県安芸郡府中町新地3−1
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
愛知県丹羽郡大口町豊田3−260
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
愛知県あま市甚目寺山王35
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内政治が上手い人が出世していく。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
3.3
静岡県富士市今泉700−1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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