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スマートキャンプ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
513万円270~800万円12

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収513万円
回答者の年収範囲270~800万円
回答者数12

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
484万円
(平均年齢32.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(85件)

スマートキャンプ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:
リモートワークは可能で、フレックスも活用しやすい環境
帰りにくい雰囲気や残業を強要する文化などは全くない
ただ、単純な仕事量が多いためそこから残業につながることは多い。良い仕事をするために仕事が増えるというよりは、持っているプロジェクトの量など個人で管理しきれない要因でタスクが膨大になるようなケースも多い

スマートキャンプ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:
残業や自身のタスク量についてはある程度コントロールしやすい
一方で、給与の項目にも記載したところに通ずるが勤続年数などで自動的に給与があがる保証がないため、給与を伸ばしたい、キャリアを伸ばしたい場合には、ある程度自らタスクを取りに行き、結果として残業が増えることもある。
ただし、前提として必須の業務量は多いため、業務の生産性や効率化については会社のミッションにも掲げている通り高いレベルを求められる印象。決まったことを時間通りこなすルーティンワークとは真逆の思想

多様な働き方支援:
リモート、時短、副業など融通は効きやすい環境であると感じる

スマートキャンプ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦することにどんどん応援してくれるような雰囲気はある。ただ未達が続いたり上層部に強く意見を言うと人によっては干される雰囲気もあった。なので場所によっては大手気質な雰囲気もある。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が違いので阻止間の交流は比較的しやすかったが、上層部に関しては人によっては話しかけづらかったりする部分もあった。

スマートキャンプ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月30日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用もあり、挑戦したい人はやらせてくれる雰囲気ではあった。ただ常に人手不足で回っていない雰囲気もあり、育休産休はそこまで取りやすい雰囲気を感じることはなかった。ただバックオフィスの人たちは比較的取りやすそうだった。

スマートキャンプ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:
ステップと考えるのがwin-winです。骨を埋められる仕組みもないです。
会社も常にフレッシュでノリの良い若い層とあれこれやってみる方向なので、腰を据えて成長というより、なんか振り回されていたら優秀な人は勝手に学び、そうでない人は疲れて退場、というだけな気がします。

スマートキャンプ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚える事が多すぎる、案件によっては1ヶ月で終了し翌月には全く別の商材を覚えすぐに架電、という風に常に忙しいです。
色々な商材知識を入れたい、色々な部署へISをしてみたいという方にはいいかもしれません。
ただ、社員1人1人が複数案件を抱えすぎていて質問をチャットで投げてもしばらく放置、なんていう事も多々あります。
風通しはあまり良いとは思いませんでした。

スマートキャンプ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
しばらくBOXILは強いでしょう。他に脅威もないですし、逆に言えばここが落ちたら親会社から捨てられても文句言えないかと。

事業の弱み:
経営基盤を親会社に支えられているように見えますが、成果も強く求められるのでタフでないと生き残れません。事業自体消えることだって十分ありえるベンチャーです。

事業展望:
一旦バブルも落ち着いてしまったので、ここからが会社としてどれだけ稼ぐ仕組みや人を持っているのか、真価が問われるでしょう。事業部によってレベル差が大きいのでおおきく動いていくかと、

スマートキャンプ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 52万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は無し。
昇給はジョブグレードと組織貢献グレードによるテーブル制。全社は成果アウトプット、後者は会社のVMVの体現度合いによる。

評価制度:
実力主義。
スタートアップ・ベンチャーらしく、やればやるだけ・成果を上げれば上げるだけ評価を得やすい環境。
どれくらいの業務や役割を持つかも自身の裁量によってチャンスは掴みやすいため、主体性次第でキャリアは積みやすい。