「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
スマートキャンプ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
73件スマートキャンプ株式会社の口コミ一覧ページです。スマートキャンプ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スマートキャンプ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月13日
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
2.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年07月10日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 12万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
2.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インサイドセールス/ なし
2.3
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 女性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BALES インサイドセールス部
3.3
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BALES インサイドセールス部
3.3
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし
4.3
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BALES インサイドセールス部
3.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 女性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2017年07月25日
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月06日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
スマートキャンプ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
スマートキャンプの給与制度は、成果主義を基本としています。半期ごとの評価制度に基づき、個々の成果や貢献動に応じて給与が決定されます。この点に関しては、頑張った分だけが評価される公平なシステムであると感じています。しかし、評価基準が曖昧であるため、何が評価されるのかが不透明であると感じるとこがあります。この点に関しては、評価基準の明確化と透明性の向上が求められています。昇給に関しても、同様の課題があります。勤続年数や基本的な業務の遂行だけでは昇給が難しいため、自ら積極的にタスクを取りに行く姿勢が必要です。ただし、その結果として残業が増えるケースもあり、業務量が多いと感じる社員もいます。評価制度がもう少しクリアであれば、モチベーションもさらに向上するのではないかと考えています。一方で、働きやすさには、高く評価しています。リモートワークやフレックスタイム制度が整備されており、非常に柔軟な働き方が可能です。家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた勤務が認められており、この点は非常にありがたいです。特に子育て中の社員にとって、在宅勤務や出社の柔軟な切り替えが認められているのは大きなメリットです。