回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：各々の年間部署目標を達成することできちんと給与に反面される為、職員間での結束が良い方向に向かう。その事が一過性で終わることなく行われることで好循環をもたらしている。次第にもっと出来るはずと職員間の中で上昇気運が生まれている。