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株式会社ディーバの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ディーバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを518件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディーバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シェアードサービス

4.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性管理職の方もいて、男女は平等です。完全な実力社会だと思いま

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:閑散期は時短勤務やフレックスで働くことも可能なので、子供の送り

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回答者：女性/ 連結経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業統括部1部

3.8

口コミ投稿日：2024年11月15日

女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思います。しかし、配属プロジェクトによ

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回答者：女性/ アシスタント2/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CFOシェアードサービスオフィス本部

3.6

口コミ投稿日：2024年04月27日

女性の働きやすさ:産休育休制度はある。上長やプロジェクトごとによるが、復職後、仕

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

女性の働きやすさ:育休産休後復帰している方も多く働きやすい

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回答者：女性/ シェアードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:時短勤務などの制度もあり働きやすく、時間になったら帰りやすい環

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

女性の働きやすさ:女性管理職登用はある。休暇は取りやすい

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

女性の働きやすさ:産休明けで戻って来られる方もいますが、仕事と家庭の両立はまだま

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回答者：女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月17日

女性の働きやすさ:女性社員が多く、ハラスメント問題にも真摯に向き合い対策してくれ

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シェアードサービス

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性、男性関係なく、やる気と責任感があればお仕事をたくさんもら

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:良くも悪くも誰でもできる仕事が多いため、育休産休は取りやすいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：上司を含め若い方が多いので、子育てや介護について、なにか主張せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休・産休制度はあり、実際に使用して復帰している方も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

女性の働きやすさ：担当するプロジェクト次第ですが、繁忙期になるとどうしても残業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年04月08日

女性の働きやすさ：分社化してから数人産休に入られ、まだ戻られた方がいないので、実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年04月08日

女性の活躍・女性管理職：数字だけで言えば女性の管理職はまだ数名なので少ない。ただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の働きやすさ：時短勤務・産休の取得事例があります。若い会社のため制度はまだ整

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の働きやすさ：時短勤務・産休などはもちろんのこと、必要に応じて新しい制度を増

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の活躍・女性管理職：女性が増加傾向にありますが、課長クラス以上はやはりほとん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の活躍・女性管理職：社員自体に女性が多いこともあり、女性でも男性に負けじとバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

女性の活躍・女性管理職：女性社員が多く、管理職にも女性がいます。業務においても評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の活躍・女性管理職：一般的にみて、普通だと思います。女性部長、課長がいます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:女性はそこそ

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会社名	株式会社ディーバ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.diva.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階

従業員数	465名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	永田玄
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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