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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:有給が取れにくい企業です。残業しても残業代が出ない場合があります。男性社員は、転勤があることを考えておかないといけません。商品の販売計画や実績、個人別実績があります。新製品が出るたびに勉強してお客様に親切な接客スタイルを要求されます。研修がありテストもあります。販売士3級や2級の国家資格を取得していたほうが良いと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:本社勤務を除いて土曜日、日曜日、祝日は休めません。 但し、冠婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:正社員以外の福利厚生は、無いと思います。現在エディオンで頑張れば正社員
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年に1回秋に1泊2日又は2泊3日に、社員旅行があります。仕事面は、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日は、必ず週休2日あります。希望日は、前月にいえば、土曜日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:業界初の家電製品メーカー保証プラス5年保証制度、ポイント制度で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:接客業なので実績を上げる事です。又、家のリフォームキャンペーンな
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口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は、基本的には、ありません。但し商品の棚卸しは、残業とな
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口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:転勤が多く、転勤の場合は、新規店が多く、自分なりに一般社員より上の役職
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決められたルールを守れば、問題ありません。接客業なので特に身だしなみや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:1.家電製品の販売力 2.上司がやる気にさせていた点。逆に上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修結果や研修試験に合格しないといけません。結果が出ない場合は、最悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修も給料になります。又、優秀社員は、店長になれる様な研修もあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:福利厚生を求めらる社員は、いますが希望していれば 問題ありません。現在は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:無賃残業の防止で会社全体が動いています。限られた時間に仕事を
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