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日本興志株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
基本は完全週休二日制でワークライフバランスが図られています。
残業はほぼ無いですが、向上心があれば自主的に残業するのはありです。本人次第です。

多様な働き方支援:
建築業界ですからリモートワークは中々簡単ではないですね。時短勤務も中々難しいですが業務の効率化を図る考えは感じます。副業は届出制だと思いますが、よくわかりません。

口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界の中では高い給料です。実力主義ですから本人のヤル気と結果次第で
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回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりありますね。ようは本人の考えとヤル気次
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回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:住宅補助、社員寮、通勤手当はあります。退職金制度はわかりません。福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:社員一人ひとりが常に成長し自己を高められるよう、社内研修はもちろんの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年で女性社員の割合が飛躍的に伸びたため、女性の活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
福利厚生:基本的な福利厚生については完備していますが、今後さらに事業を拡大し社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長性・将来性:主幹事業である建築業を中心に売上も毎年成長を遂げており、建築業に
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業をさせないように、と気遣ってくれるが、上層部が夜中まで残
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回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:かなり積極的です。事業の弱み:ほぼありません。事業展望:年々成長して
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:住宅補助はなし、寮は会社で部屋を借り上げてくれることはあるものの、選ば
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回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当も出ます。働きがい:結果を出せば評価される点です
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは業績に応じてとは言われるがここ5年はおそ
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回答者: 男性/ 監理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:現在女性が管理職につ
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