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株式会社彩央測量設計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
オフィスは築年数が3年程度なだけあって、まだキレイです。
個々に掃除の当番を決めています。

オフィス環境:
最寄駅が蓮田駅で、徒歩30分ほど歩いて到着する場所にあるため、立地は恵まれているところにあります。

株式会社彩央測量設計の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
始業は8時半ですが、測量する現場が遠かったりすると、7時半に出社することも多かったです。
定時は5時半ですが、定時で帰れることはまずありません。
社員みんな一日二時間ほど残業していました。

多様な働き方支援:
柔軟な働き方のできる制度関係は整備されていません。

株式会社彩央測量設計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
社内には、確定測量を行う測量班と、敷地調査を行う敷調班と、申請を行う申請があります。
それぞれの部署間での連携は希薄なため、風通しは良くなかったと思います。
社内での雑談も特にありません。
上司に対してアドバイスを求めたり、相談している人も居ませんでした。
自分の業務が終わったら粛々と帰宅するような雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
無口な上司が多数在籍しているため、上司への対話も身構えてしまうことが多かったです。
相談をしても特に解決策が見つからずに我慢している社員が多かったです。

株式会社彩央測量設計の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
育休制度や産休制度もないような、非常に女性を配慮した優しい会社だなって思いました。

株式会社彩央測量設計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがい:
土日のお休みも出社するように勧めてくる上司が多数在籍しているため、業務にも熱心にあたることが出来ました。

株式会社彩央測量設計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員の定着率が高くて育成制度が充実していると思っていましたが、入社してからは特に指導もなかったので、自主的に勉強することができる伸び伸びとした社風です。
入社3年以内の社員の離職率は85%ほどなので、定着率も非常に高いんじゃないかなと思いました。

株式会社彩央測量設計の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:
人の出入りが激しい会社で、入社3年以内の新入社員の定着率は15%ほどになります。
新しく入ってきた人がなかなか定着せずに育たないので、業務の質が上がってこないので売り上げには繋がらず、結果的に事業の縮小があるのが現実です。

事業の弱み:
同じ地域に測量会社が何社もあります。
案件数や一件あたりの単価が高いところを他社に奪われ続けています。

株式会社彩央測量設計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 回答なし/ 測量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給が17万円、見込み残業代が45000円の計21万5千円から一律でスタートします。これは実務経験の有無に関わらずです。
賞与も夏と冬で計2回でます。
一回あたりの賞与は、17万円(手取りで13万円でした。)

評価制度:
社員が8名程度の会社なので、昇進昇格は特にありませんでした。
昇給も、一年で3500円ずつ上がっていきます。