回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：良い点は十代から四十代までは毎月五百円づつ給料が上がります、四十代以降は現給料プライス評価制度で良ければその年の売上高に合わせて少しアップします。
悪い点は、夜勤を１度した者が昼勤になった場合の給料から税金差し引き額が夜勤と同じだとゆうこと、夜勤には夜勤割り増し手当が付きますが
昼には手当は付きません。
悪い点をもう１つは祝日手当や休日出勤手当は付きません、年始年末手当も元旦に出勤した者だけで三千円の手当が付きます。
悪い点は、夜勤を１度した者が昼勤になった場合の給料から税金差し引き額が夜勤と同じだとゆうこと、夜勤には夜勤割り増し手当が付きますが
昼には手当は付きません。
悪い点をもう１つは祝日手当や休日出勤手当は付きません、年始年末手当も元旦に出勤した者だけで三千円の手当が付きます。