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株式会社ラッキーネットワークサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:
異動によって引越しが必要になった場合、支援金有り。通勤手当も上限有りの全額支給。

オフィス環境:
ドコモショップ内での勤務であれば冷暖房完備で快適。しかし出張販売と言われる大型施設等のスペースを借りて行う営業は外での業務になることもあるため、夏はかなり辛い。

株式会社ラッキーネットワークサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は完全にシフト制。
開店前から出勤する場合もあれば、昼までで終わったり逆に昼から出勤することもある。
シフトは各店舗決められた人が作っており、私のいた店舗では希望休は毎月3日。
有休は別枠で、毎年5日は確定でとることになっている。

多様な働き方支援:
接客業と言うこともあり、リモートワークはなし。
早帰り等はイレギュラーが起こらない限りは基本的にない。
副業は基本禁止だが、本社のグループの中ならしていいことになっている。(タクシー、派遣)

株式会社ラッキーネットワークサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:
気持ちは大事だが根性だけではダメだから
ロジカルをもって常に取り組もうという指示が多い

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回本部との面談があり
困っていることや思っていることを
伝えることが出来る機会があったが
改善された事は特にないので微妙

株式会社ラッキーネットワークサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
数年前は女性が多い職場だったが、現在は同じくらいの比率で男性が多い店舗もある。産休・育休もしっかり取得可能でその後の職場復帰も容易。

株式会社ラッキーネットワークサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:
資格手当はキャリアから払われる分の70%だが、必ず毎月支払われる。
資格を取る際にはキャリアの試験官とリモートで接客のロールプレイングを行い、そこで決められた点数を獲得できれば取得できる。
資格取得の際には担当の上司が付き、今までの試験の傾向などを踏まえた上で試験勉強を行える。

株式会社ラッキーネットワークサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
売上ノルマなどはないと聞いていたが、目標と言う名前でのノルマが設けられており、店舗によるが未達成の場合は掃除など罰をかされたりする

株式会社ラッキーネットワークサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月19日

回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業展望:
最近の現状だと売上が伸び悩んでおり、結果資格手当の金額も減らされました。
携帯ショップの仕事以外に色んな業種を取り入れていこうと考えている状態です。
福岡の店舗にはdgardenと言うなで飲み物販売などもしている

株式会社ラッキーネットワークサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
基本給+セカンドライフ手当+通勤手当+資格手当+インセンティブ。
資格手当はキャリアから払われる分の70%。
インセンティブは毎月決められた商材を目標値まで達成できると支払われる。
また、主力商材の販売数においては大型店舗と小型店舗それぞれで、毎月ランキング形式で上位にはインセンティブが支払われる。
通勤手当は基本満額支給。