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男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：絶対的権限者がいないため、各従業員の意見が纏まっておらず、身勝手な判断となることがあっても調整ができないこと。
一部の権限者の意見がまとまることで、裏付けがなくてもその判断が正しいとして通ることがあること。
従業員の利己主義的意見がまかり通ってしまうこと。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：コンプライアンスの観点から自分が持つ知識により事案に対する基準を説明し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：権限者が複数になるため何が必要か何をするべきかに対して費用をかけるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：従業員の人数が少なく、また、権限者からの意向もないため自由な対応がで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：営利を求めるものではなく、区分所有建物の資産の保全を目的としていて、管

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：営利を求める事業ではないため目標の設定が難しく、目標達成（完

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：職員は全て中途採用の為、研修制度はありません。個々人の能力で業務を行

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会社名	管理組合法人ブロードウェイ管理組合
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都中野区中野５丁目５２番１５号

※ 一部、四季報データ参照

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