Imageneering Inc.,の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

成長性・将来性：広告、パブリックリレーションズなど、いわゆるコミュニケーションサービスは画期的な技術革新はできず、人的なコネクションに頼っての営業となるわけで、この点クライアントの窓口となっていただいている方が転属や転勤、辞職などの転機となると一気に成長性、将来性の営業ルートが断続されてしまう。とくに最近は構造的な不況であるため、こうしたケースが多くなり、営業の維持が困難な場面が生ずる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：自社で開発するよりも、外部のセミナーに積極的な参加を呼び掛けている。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

勤務時間・休日休暇：日ごろの仕事ストレスを発散するには、スポーツに依存している。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

成長性・将来性：コネクション商売の点で、人的なコミュニケーションサービスは本来拡

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：外部セミナーの中では、高額な研修費用が問題となっている。この点を考慮

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：広告、パブリックリレーションズなど、いわゆるコミュニケーションサービス

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口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：新規需要を満たすよりも、２０％のいままでの得意先を維持促進するほうが成

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口コミ投稿日：2016年06月13日

福利厚生：社員持ち株制度の導入はテスト的に行っている。また、フレックスタイムや休

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口コミ投稿日：2016年06月13日

勤務時間・休日休暇：ノー残業デーを週に１回以上推奨しているのは好循環を及ぼしてい

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口コミ投稿日：2016年06月13日

勤務時間・休日休暇：クライアントありき、という営業の前線はやはりお客様へのサービ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やった分を全員で他人評価、達成度評価している制度が伝統的にありる。よっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが不況ならでは２カ月を達成できていない。これはバブル時代のマイ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

福利厚生：メーカーや流通など異業種に比べると、広告、パブリックリレーションズ業界

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

勤務時間・休日休暇：個人的には休日を満喫してはいるが、自己実現のためには日々あた

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	Imageneering Inc.,
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都台東区

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(528件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1334件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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