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回答者別の社員口コミ(Imageneering Inc.,)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:自社で開発するよりも、外部のセミナーに積極的な参加を呼び掛けている。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:コネクション商売の点で、人的なコミュニケーションサービスは本来拡
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
成長性・将来性:広告、パブリックリレーションズなど、いわゆるコミュニケーションサ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:日ごろの仕事ストレスを発散するには、スポーツに依存している。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:クライアントありき、という営業の前線はやはりお客様へのサービ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを週に1回以上推奨しているのは好循環を及ぼしてい
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:外部セミナーの中では、高額な研修費用が問題となっている。この点を考慮
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:メーカーや流通など異業種に比べると、広告、パブリックリレーションズ業界
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
福利厚生:社員持ち株制度の導入はテスト的に行っている。また、フレックスタイムや休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:個人的には休日を満喫してはいるが、自己実現のためには日々あた
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:広告、パブリックリレーションズなど、いわゆるコミュニケーションサービス
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:新規需要を満たすよりも、20%のいままでの得意先を維持促進するほうが成
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが不況ならでは2カ月を達成できていない。これはバブル時代のマイ
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口コミ投稿日:2016年06月13日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やった分を全員で他人評価、達成度評価している制度が伝統的にありる。よっ
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