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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.0 最新の回答：2017年07月13日
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の職種別口コミ（9件）

その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
オフィス環境：行政の体質だと思うが、さもない事でも不測の事象があると上司に判断を仰いだり、前例を調べてそれに合わせようとする。それが、変な前例であっても、後で自分が責任を問われないようにするための自己保身が優先されて、顧客（利用者？）のために…とはならない。民間を経験した人間にはやる気を削がれてしまう。
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
多様な働き方支援：記録や資料が、紙ベースのため壁一面の棚がファイル置き場になっている。顧客（利用者）の履歴などを調べるのもファイルを手に取って調べなければならないので、ITの時代の今日は極めて非効率。それでクレームが来る訳でもないので、気にならない人はそれでいいかも知れない。
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：女性だけの話ではないが、民主党政権時代、歳出削減のため独立行政法人などの規模縮小が進められ、人員の不足をパートなどの臨時職員で補っている。そうした臨時職員は主婦などになるわけだが、果たしてそれが女性が望む働き易い職場なのだろうか。
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2017年07月13日
雇用の安定性：営業不振で職場が閉鎖されるということはないが、時の政策で規模が変わったり部課が増えたりするので、政策の変更時に非常勤職員が煽りを食うのが大変。当時の主力部隊は、麻生内閣の打ち出した求職者支援法を受けて作られたものだが、野田内閣時点で縮小が決まり人員の削減が実行されている。
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