回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本的に夏と冬の2回支給される。その年の売り上げによって組合と何か月分かを決めるが、少しでも業績が悪いと月数をシビアに減らしてくる。基本給が少ないので、大した金額にはならない。
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いであの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
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