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回答者別の社員口コミ(いであ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2018年02月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:そのうち改善されるかもしれないが、今は若手対策のみで中堅以上の負
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口コミ投稿日:2018年02月03日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:雇用形態の見直しをしている最中で、若手職員の労働環境の改善が図ら
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:他の人を気遣う余裕がない人ほど、他の人に助けて貰える可能性は低い。忙し
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:自由裁量に近く、ほとんど管理されない。自分の裁量の中で仕事ができる。獲
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口コミ投稿日:2016年06月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自由裁量に近い状態にあり、仕事が忙しい人とそうではない人の差が激しい。
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