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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:
入社後は販売職の企業と面談をして採用していただけたらそこに就業という形で、研修期間がスタートされます。ただ私の場合、結果的に3社受けることになったので必ず希望の分野、企業で就業できる訳ではありません。その中で売り上げを取ったり、周りからの評価を気にしなければいけないので、モチベーションを保つのが難しい方もいらっしゃると思います。研修期間は6ヶ月と聞いていましたが、実際は1年以上研修先にいるのがほとんどらしいので「将来営業がしたい」「成果が目に見える職場で経験を積みたい」という方には向いていると思います。研修明けからのことはわかりません。

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回答者：男性/ 　人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:研修は各自クライアント先で店舗研修となるので、会社独自の研修

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発：人によって変わりますが、私の場合は、まず派遣先の店舗での販売

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回答者：男性/ セールスサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発：まずは現場を経験した後に人材や広告業務に携わることもできるキ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発：最初は一つの業務を任されるところから始まり、それはそれで有益

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:賞与がないので賞与が欲しい方にはおすすめできません。研修は新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発：様々なジャンルのお仕事に携われる機会が多いため、色々なクライ

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回答者：女性/ 東日本営業本部首都圏営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発：アパレル、化粧品、飲食、通信業界など様々な分野に関わる機会が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発：営業といっても、クライアント・案件によって異なる業務を行える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はほとんどなく、そのへんの制度はほとんど整備さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:研修は多く、しっかりと独り立ちできる様にサポ

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回答者：男性/ セールスサポート/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修は社内でも行われるが、派遣先の会社で手厚いものを受けられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:各社代表クラスの人達とコミュニケーションを取るので、ある程度

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は高まる環境です。働きがい:自分で考え

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回答者：女性/ 内勤・外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:個人の意思をある程度尊重してくれる。働きがい:自身のやる気次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

働きがい：とくになし。最初は研修やら色々な理由を付けてクライアント先へ派遣され派

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:特段問題も無く、満足している。キャリアは自分で作るしかない、

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:社会人経験未経験でもとってくれたので、たくさんのことを学べま

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回答者：回答なし/ 会社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:委託事業によっては、業種に関する研修の実施があったり、先輩社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月08日

成長・キャリア開発:教育制度もなくキャリアについても特に説明はない。面接時にこう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

成長・キャリア開発：自分のやりたいことが何もできない。自分で職場を選べない。正社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】名ばかり正社員の派遣業務ばかりなので、自分の会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にこれといってやりがいを感じる瞬間はない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】外勤時の、お客様の声や笑顔が見れる事。接客が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：ない。あるにはあるが、あれは基本的すぎて何も身に付かなかった。もっと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長・キャリア開発：派遣先によっては接客がすごく大事な現場に行くことになります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長・キャリア開発：全て自己解決をしていくので、詰まったらもう伸びません。直接手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署によっては、研修的なものはなく未経験の方か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

働きがい：ある程度の裁量の下、自分で考え仕事を進める事が出来るボトムアップの組織

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】クライアント先の方に褒められたり仕事を任され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：通信業界は離職率が高いです。数字に対する追い方がかなり強めに言われるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：通信業界への出向をまず命じられます。出向先での営業活動でのやりがいを感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：ソフトバンクとしての教育制度は整っていますが、タイムリーとしての教育

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:営業としての基本的なスキルは身につきます。ただ、汎用性のある

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:分からない仕事でも、研修などをしっかりしてくれるのですごく助

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会社名	株式会社タイムリー
業界	その他（その他）
URL	https://www.timely-group.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋４−８−１３タカラビル８Ｆ

従業員数	160名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	佐前裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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