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株式会社ＮＴＴビジネスアソシエ・パートナーズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
40件株式会社ＮＴＴビジネスアソシエ・パートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＮＴＴビジネスアソシエ・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴビジネスアソシエ・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月09日
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
5.0
口コミ投稿日：2024年06月29日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
回答者： 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪支店/ ペーペー
4.9
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 女性/ 経理事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
口コミ投稿日：2016年11月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年11月16日
口コミ投稿日：2016年11月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年11月16日
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東京都目黒区東山１−５−４ＫＤＸ中目黒ビル６Ｆ
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回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:配属される部署や施設にもよるが、おおよそシフト制の為休みはか...
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3.8
東京都文京区後楽１丁目４－１４後楽森ビル １９Ｆ
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回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みやすい。突然の有給も取得しやすく、周囲のフォローも万全。...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:充実している。休暇利用を推奨しており有給取得率も約60％を超...
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2.5
東京都中央区日本橋小伝馬町１−７スクエア日本橋５Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いので代休消化しなければならないため有給はほとん...
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3.5
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２６Ｆ
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇や時間給の取得など、自分で自分のスケジュールを管理で...
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3.8
東京都渋谷区渋谷２−１２−１１松下ビル５Ｆ
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回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
勤務時間・休日休暇:基本日曜日だけが休みです。土曜日は自由とはいえど、ほぼ強制で...
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3.3
北海道札幌市中央区大通東１−２
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2.8
埼玉県上尾市緑丘４−８−１２
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗により残業が多い店舗もあります。配属先により、残業がほぼ...
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2.7
香川県高松市伏石町２０２７−１１
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制などは導入してはいないが遅刻などに関してとても緩...
続きを見る
株式会社ＮＴＴビジネスアソシエ・パートナーズのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社ＮＴＴビジネスアソシエ・パートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
繁忙期を除いて残業時間は月10-20時間程度になると思われる。繁忙期になると月-60時間の範囲で発生していた。
休日については業務の調整がつけば、基本的には自由に取得が可能であった。夏休みも5日間付与されるので有給休暇20日間と合わせると休みは多いと感じられる。
また自分自身の業務調整がつけば、自由に休暇は取得できる雰囲気である。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、ペーパーレス化も進んでいるため、ほぼリモートワークで業務を実施できる。出社率については2-3割といったところである。
時短勤務についても、個人の事情により取得している人は一定数存在する。
副業については、実施している人がいないため、
可能かどうかは不明。