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株式会社GFFの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
14件
株式会社GFFの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社GFFで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社GFFへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
宮崎県都城市高崎町大牟田字上示野原4251−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:各部署で違いがある。気が利く人間の仕事量が増える。...
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3.2
東京都墨田区東駒形1−17−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売推進グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだイマイチわかっていません。組織体制・コミュニケーション:...
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3.0
愛知県名古屋市東区白壁5−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一部営業一課/ 一般職
企業カルチャー・社風:古き良き時代の雰囲気。昔ちっくな考え方の人が多い。組織体制・...
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2.7
大阪府豊中市新千里西町1−2−2住友商事千里ビル南館5F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゆるい。営業にノルマはない。だから、売上げは未達続き。マーケ...
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3.3
大阪府茨木市宇野辺1−1−47
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業至上主義。組織体制・コミュニケーション:人事異動がほとん...
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3.2
大阪府池田市住吉1−3−11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:個人差はあると思いますが比較的話しやすい環境だったと認識して...
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3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の文化を大切にしながらも、新しいことを取り入れていこうとい...
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3.1
京都府京都市南区西九条高畠町35−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲良いと思う。風通しがかなりいいので、なんでも相談し...
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3.1
京都府京都市山科区大塚北溝町30
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はパートの人も暗唱できるほど、毎日の朝礼でおなじみの...
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3.1
福島県郡山市石塚56−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:からだに優しく美味しいものをというコンセプトで自社の工場をも...
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株式会社GFFの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
数カ国の外国人が在籍しているので、厳しいルールや決まりがなく、お互いの文化を尊重しあえる点が良く、通訳ができるスタッフもいるので、日本語があまり喋れなくても、コミュニケーションがスムーズに取れていた。
ダイバーシティ・多様性:
製造業なので、力仕事が主となっていたが、軽作業のラインもあり、性別関係なく、働くことができる環境だった。自分と同じ国籍のスタッフがいれば、日本語は全く喋れなくても仕事を行うことができる。