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回答なし
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:
数カ国の外国人が在籍しているので、厳しいルールや決まりがなく、お互いの文化を尊重しあえる点が良く、通訳ができるスタッフもいるので、日本語があまり喋れなくても、コミュニケーションがスムーズに取れていた。

ダイバーシティ・多様性:
製造業なので、力仕事が主となっていたが、軽作業のラインもあり、性別関係なく、働くことができる環境だった。自分と同じ国籍のスタッフがいれば、日本語は全く喋れなくても仕事を行うことができる。

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:大手の親会社の子会社として、安定した仕事量がある。事業の弱み:基本的
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:給料日に親会社のメニューの割引券をもらうことができた。オフィス環境:工
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:若くて元気な社員が多い印象がある。若くても、やる気次第で責
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:アルバイトだったため、当然ながらワークライフバランスは取れて
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:一般的な工場での品質管理能力は身につくと思う。働きがい:自分
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのため、昇給はなかった。評価制度:ベテランのアルバイト作業員
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
働きがい:正社員になるには日本語の能力は勿論経験年数も重ねなければならないので、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は日本人だったため、日本語の能力的に心配が
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:様々な国籍のスタッフがおり、宗教の理由や、文化の理由で休みが
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:数社の大手外食チェーンと取引をしているため、将来性の面で安定している
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:アルバイトの作業員は、女性のほうが数が多かったので、女性とって
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:軽作業のラインもあり、女性でも行える
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
オフィス環境:売店が複数あり便
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