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Ｈｉｔｚ環境サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
上司による。上が若手をマイクロマネジメントする上司の場合は若手に挑戦させることはまったくない。

組織体制・コミュニケーション:
交代勤務はいくつかの班に分かれているのでそこで対抗してる場合多し。
上司は殆どの上司が現場あがりなので、あまり部下の話を重視はしない。上が独断で判断し、下はそれに振り回されるのが日常。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員は見たこと無いが、会社的に慢性的な人手不足。その様な状況なので後々外国人社員を雇うようになるのかもしれないなと思ってる。

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口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年06月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があり、若手から積極的に動けば活躍できる環境で
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 環境プラントの運転管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも配属された支所によると思います。またこれといっ
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長

1.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:親会社１００%出資子会社取締役は親会社から転籍挑戦するのは
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全

4.0
口コミ投稿日：2022年02月26日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。それにより技術は停滞気味だが有給は取りやすい
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 設備運転/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:結構労働災害が多いです。自分のところはほぼ無いですが、社内
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 運転部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転部/ なし

3.9
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:環境だからなのか、コストシェイプ、ムダムラムリを省く風習で
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
組織体制・コミュニケーション:班内の社員同士は仲良しです。班でみんな仲良しすれば
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては社長が同じフロアの見えるところに席
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職場環境はゴミ処理という特殊な職場
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：支所にもよるが、上にいけばいくほど、保守的。事なかれ主
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】支所や配属される部署にもよって違う
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：資格は基本的に全額会社負担で取れる。休日出勤などは全額
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