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ユースタイルラボラトリー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修が全額会社負担
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:サービスマネージャーとしてや現場のスペシャリストとしての成長
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:業務内容を深く追求してみたり、レベルアップしていく事ができれ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:会社負担の資格取得制度があり、有資格者との差があまりつかない
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:無資格でも入社後に資格取得可能。医療的ケアを行う現場が多いの
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:日々全力で生きている利用者様を目の前にサービスに入る為、人格
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度があります。実務者研修を会社負担で取得する事が出
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:支援制度は有料受講の資格が無料で取得できるところが魅力です成
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
働きがい:私は、介護部門で働かせていただいているのですが、勤務日の1日1日が新し
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:介護職として資格のスキルアップができる。会社は重度障害訪問介
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回答者: 女性/ 重度訪問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:未経験でも資格取得させてもらえて、月に1回勉強会があり、この
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:まずは現場を知る事が大事ではあるが、マネージャー候補採用など
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回答者: 女性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:資格支援があった。介護職にもできる医療ケアなど、これからに活
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:キャリアプランが明確で、自分が何をすれば(できていれば)キャ
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回答者: 女性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:無資格未経験でも資格が取れる入社してすぐに常勤非常勤関係なく
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、年齢に関係なく実力で評価してくれるのでキャ
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 所沢/ サービス管理責任者

5.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:介護技術の向上や障害をお持ちの利用者さんと接する事で学ぶ事は
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:スタッフが働きやすい環境作りの為、システム開発もしているので
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:資格取得新制度があるので、未経験でも入社できるやる気次第で、
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:研修制度の充実、キャリアアップ制度で自己成長が出来ている。無
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:介護の資格取得についてはとても前向き。キャリア開発にむけての
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回答者: 男性/ 土屋訪問介護事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本/ サービス提供責任者

4.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:未経験、無資格でも支障にならない。資格取得制度もあり、無料で
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:入社前に資格取得でき、ある程度の知識を得て入社でき、その後は
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:介護職員、サービスマネージャー、エリアマネージャー、ブロック
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス提供責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:現場でのヘルパー、コーディネーター、管理者とキャリアアップを
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得などは良いキャリアとなるが、個人としての成長は教育制
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:経験がなくても支持されたら役職はあがっていく。働きがい:自分
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:新しいことばかりで、社内全員で成長していけるし、月例会議で毎
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得の補助があり無料で資格取得できる。働きがい:ご利用者
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ サービス担当責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度が有り常勤は無料で資格取得が出来る働きがい:マン
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:実務者研修等の資格を取得出来る。働きがい:利用者様の何気無い
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回答者: 男性/ 障害者福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:自分の年収は自分で決めるというセルフマネジメント精神が培われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度で資格を会社負担でとれた。働きがい:特にないが、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
働きがい:自分も頑張れば、昇進できるかもしれないと思わせてく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:2日間で喀痰吸引の資格が取れるのはとてもいいと思います。1日8時間と
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