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ユースタイルラボラトリー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:未経験の方を採用してる為、重度訪問介護従事者養成研修、実務者
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ ミドルコーディネーター

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:日々成長出来るし、やりがいのある仕事だと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的働きがい:職種柄働
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:無資格から始めた場合、資格は一年位内に退職すると全額請求され
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得などが会社負担ででき、自分のレベルアップにつながりま
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
働きがい:ご利用者様やそのご家族様からの笑顔や感謝の言葉に働き
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格も取れますし、研修も充実してい
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:実務者研修が会社負担で資格
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得は入社時に取ることが義務付けられているので取れる。働
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:介護業界でお金を稼ぎたいのであれば、一度挑戦してみても良いの
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:入社時の資格取得のための研修はかならず受けなければならない。
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回答者: 女性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ サービスマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:福祉に関する資格取得については会社がサポー
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:キャリアを積みたい人にはそのチャンスを貰える機会がある。ただ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 宇都宮事業所/ サービス提供責任者

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:積極的にやる気のあるキャリアアップ思考の人材であれば早い段階
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ コーディネーター

4.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しています。働きがい:社会貢献も含め、働き
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:管理職など年齢に関係なくトライさせてもらえます。働きがい:マ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:入社前に研修を行い、資格がとれる。無料で国家資格も取れるので
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回答者: 男性/ 重度訪問介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 藤沢/ サービス提供責任者

4.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:介護関連の知識が身につけば今後さらに介護市場価値が上がった時
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:新しいことを創造するという精神があり、失敗を恐れない雰囲気が
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:研修は基本的にないため、自己研鑽していく必要がある。働きがい
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問事業所 新潟/ コーディネーター

4.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:未経験で入社しても入社研修からいろんな研修など、資格取得のた
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:自由度が高い故に責任感も大きい。こまめに調べたり、研鑽できな
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:色々やらさせてもらいるので成長できます。働きがい:人に感謝さ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格など直ぐに給料に反映される働きがい:年齢関係なく実力主義
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:ユースタイルカレッジという資格取得のための部門があるため、未
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回答者: 女性/ 採用・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:かなり成長できるキャリア形成できる
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:「全ての必要な人に必要なケアを」この会社のビジョン実現に向けて、全員が
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回答者: 女性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:資格を会社でもってもらい取る事ができるので取れる資格はたくさ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:必要な資格や今後必要な資格については会社の教育機関で負担し取
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護/ コーディネーター

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:一人一人の利用者様と利用者様のペースでケアを行うことができとてもやりが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:専門の資格を会社負担で取らせてもらえます。その際は勤務時間も
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:入社後すぐに研修があり、未経験の方でもわかりやすく説明もして
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回答者: 女性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
働きがい:人の役に立つ仕事をしていることに、しんどい時もありますが、やりがいを感
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:まず、自分の時間を作りながら働くことができます。現場でも数十
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:始めは現場での研修から始まりますが、一つ一つ段階を積み上げて
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