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ユースタイルラボラトリー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に思っていたことは、すごいこれからの自分の成長につながりそうだなと思う気持ちで、入社しましたが入社後、思ってた以上に自分の成長を感じれる機会が多く、この会社に入って自分自身すごく成長できたなと思っています。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社理由:入社直後は自身の経験を活かして希望じゃない業務からだが、その後は自身が
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回答者: 女性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所/ サービスマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後はご利用者様宅への直行直帰が続いたため、
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:早期キャリアアップが期待できると同時に、介護事業の会社としてはかなり高
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はご利用者様とはもっとドライな関係でケアを
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:より顧客(利用者)を獲得するための営業ノウハウや
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社オリエンテーションや社員研修などしっかりとし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が常時改善、拡大しているため未成熟な部分
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社したときは、医療的ケアの重さ、人の命
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 採用

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:もともと人事をやりたかったという思いがあり、面接業務に携われるというこ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問介護ということで、自分の中では、人の人生を支
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回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に知っっていた情報以上に、入社後の会社の環
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ エリアマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前以上のスピードでキャリア形成ができている。
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は介護の大変なイメージがあったが、労働時間
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後は手当が少ないので給与が低いと感じた事は
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回答者: 女性/ サ責/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽な仕事ではないことは承知しているつもりでしたが
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場によるとしか言いようがなく、営業等を行いしっ
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮事業所/ サービスマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップのスピード感はとても早く想像してい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身未経験で入社し介護を通じて、自分自身成長で
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター

5.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。思い描いてた個人のビジョン
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回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:急な出勤依頼が多い。断る事はできるが、休日という
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者に癖のある人がいるので、そこが最も以外であ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特に感
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西東京/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーへの期待そ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後ではギャップを感じる人もいれば、そうじ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:意欲があれば半年程でステップアップ可能だが、前職
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の利益とシフト回し最優先で、利用者と従業員へ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しシステムがしっかりしていると思いましたが
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回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事は特にありませんが、未経験
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前夜勤は出来ないと伝えたが、普通に入れられた
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は給与を手取り30万以上にすることだ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ご利用者様とキチンと向き合えるのは良いですが、一
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、道の世界でどんな方の介助か分からなく不
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、入社間もないときは悪い意味でギャップを感じ
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