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ユースタイルラボラトリー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:重度訪問介護といった事業となる為、資格を持っていないと支援に入る事が
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:まだ入社したばかりであるがベンチャー企業らしく『挑戦する機
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・賞与は年2回・昇給は年1回となっているが、昇給のタイミングや回数は成
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 28万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:賞与はエリアと個人評価で決まるため全員が同じわけではなく頑張ればその分
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:事業所によるとは思うが、下からの意見もかなり吸い上げてくれ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:しっかりとしたスローガンをあげ、経験者・未経験者にも向かう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:利益さえ出していれば自由な働き方がOKとされる
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:まだまだ発展途上の会社です。勢いとスピード感があり、頑張り
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日はもらえる。しかし業種柄、年中無休のため年末年
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:すべての役職で基本給は同じ。昇給は昇格することで役職手当によって加算さ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ほとんど競合がいないし、顧客の数やリピート率も上がってくることが見込
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブ+資格手当によって給与が決まります。資格手当が手厚いため
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に加え、資格手当・地域加算手当・グレード手当(役職手当)・インセ
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回答者: 女性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:実務者研修までは必ず取得できます。介護福祉士を目指しているな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:自社での研修、資格取得支援があるため、未経験でも安心して入社
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフトでの勤務になり勤務時間は週単位で変わってきます。40時
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回答者: 女性/ サービス提供責任者 コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟/ コーディネーター

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく姿勢、離れていてもオンライン
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター

3.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:役職は売り上げで上限がある為、上限に達していないポジション
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
事業の強み:息の長い制度ビジネスであり、まだ伸びていける分野。派生する分野にも積
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所 福島/ サービスマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価、昇給については、毎月随時あります。スタッフ、スタッフリーダ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取るのは難しいと思う。仕事が好きで日々
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は安いが、資格手当、地域手当等があり、毎月の給与はある程度安定し
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:発展途上の企業なので、みんなで作り上げていく社風があり全員
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夜勤や日勤と支援があるが、一般職であれば夜勤をやったら手当がつき、月給
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:入社してすぐに研修があります。介護の資格を持っていますが、ブ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:コーディネーターになれば、自身の予定に合わせてシフトが組める
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当・インセンティブ。勤続手当は少なく感じるが、過去務めていたとこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:評価制度と連動しており、現場難易度、休日返上の回数、研修を行った人数、
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはまだまだと言えます。現場の声を反映できてない
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回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:ベンチャー企業なので良くも悪くも自由度が高い。長く勤め、自分の意見を
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:私の事業所は社内の風通しはとても良いです。挑戦も無謀でなけ
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回答者: 女性/ サービス提供責任者 コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟/ コーディネーター

4.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:自社でヘルパーを育成しているところ。事業の弱み:営業してもご利用者様
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:専門性の高い事業内容であることと、我々のサービスが必要な方が今後更に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:・スピード感がある・新しいこと、面白そうなことをどんどんや
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:会社の人間と関わる事が少ない。基本的には利用者と接する事が
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