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ユースタイルラボラトリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~730万円81

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~730万円
回答者数81

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
446万円
(平均年齢38.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円590万円9
30~34歳414万円500万円16
35~39歳464万円650万円18
40~44歳474万円600万円12
45~49歳527万円730万円12
50~54歳486万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ユースタイルラボラトリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
昇給は役職が上がると手当てがあがり昇給する。どの役職でも基本給は変わらず、インセンティヴや役職手当、残業で給料変更がある。やればやるほど、給料が増えるため、上昇志向が高い方におすすめの仕事。

評価制度:
昇進はチャレンジ制度と呼ばれるものがあり、平等にチャンスがある。上長だけの引き上げに偏らず、実際にこの制度でCNになる方も多数いらっしゃる。働く社員にチャンスを平等に与えるという意味や、有能な人材が埋もれないように気を配った制度になっており、ベンチャー企業らしい制度である。まだ介護としての経験値はもちろん評価してもらえるが、未経験でも存分にチャンスはあり、活躍している方も多い。そういった意味では年功序列に頼らず、実力主義ともいえる。

回答者: 回答なし/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護事業所部/ エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に地域加算が追加となります。基本給は一般的な会社と同じ水準だと思
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部・松本事業所/ サービス提供責任者

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は高くないが、資格手当、地域手当、その他インセンティブ等で他社よ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については決まっていない分、本人のやる気と頑張りで昇給が決まるので
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:チャレンジ制度というものがあり、昇格のチャンスが誰にでもある。基本給は
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業部/ サービスマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:明確な評価基準までは分からないが、頑張って業績を上げた分だけインセンテ
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 28万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:賞与はエリアと個人評価で決まるため全員が同じわけではなく頑張ればその分
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:すべての役職で基本給は同じ。昇給は昇格することで役職手当によって加算さ
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 42万円 8万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給制度は不明。賞与は事業所の成績に大きく左右される為、あまり期待出来
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同僚との接点がほぼなく、他の人と比較することがないので非常に分かりづら
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回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 37万円 3万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:介護業界では珍しいインセンティブがついている。介護業界の一般社員として
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の福祉の会社より給与は高いです。手当も、役職が上がったり資格をとると
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回答者: 男性/ 重度訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ エリアマネジャー

4.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 52万円 0万円 100万円
年収 730万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:上位職になると、数値が伸びた分だけ還元されるので非常に魅力的。ふり幅の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 15万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低く抑えられている。夜勤手当は5,000円/回。日勤手当は3,
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ サービスマネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 0万円 70万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給については、全社員一律の金額で、役職別に手当てや各種手当がありま
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 重度訪問介護/ コーディネーター

3.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各事業所の成績やコンプラで変化する。個人のインセンティブも大事だが賞与
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ コーディネーター

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 2万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コーディネーターになることで昇給する。現場メインの役職では、夜勤をする
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西東京/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:突出した特徴なし評価制度:評価基準がやや不明確期待による昇格が見られる
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が年に二回ある。役職手当も細かくある。月の時間数が不足した場合、日
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職によって手当が出る。資格手当も実務者研修を取得すると付与される。頑
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:評価制度は途中から設けられた。結構細かくランクがあり、一般職
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回答者: 女性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業所

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
賞与:事業所の売り上げ→個人の売り上げや稼働率、会社貢献度などさまざまな評価の中
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:様々手当がついてくるところは働いている部分を評価してもらえて
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:入社年数による昇給はなく、実力制です。早いタイミングで役職につければ
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:年2回、上長との面談を基に設定した目標に対しての達成度や実績等の
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 0万円 12万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:人手不足のため中途入社だと以前の給料を考慮してもらえるので良い方だと思
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回答者: 女性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川事業所

4.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:管理職に上がるのに最短3ヶ月、マネージャーだと最短6ヶ月くら
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:働いた分の給与は貰えている点。稼ごうと思えば、ある程度までは
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回答者: 男性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土屋訪問介護事業所さいたま/ コーディネーター

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
賞与:半期に一度賞与の支給が行われる。事業所の売上単体ではなく、全国との相対評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価制度:グレードの評価制度が設けられていて、一般職と技術職(エンジニア)で評価
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 12万円 23万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 23万円
モデル年収:年功序列制は基本的になし。何年いても基本給変更はない。役職手当あり。
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 12万円 23万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 23万円
賞与:賞与は基本的に非常勤は支払われない。夏冬の2回が基本支払いとなる。インセン
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回答者: 男性/ サービスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
賞与:事業所単位での成績が発表され、半期の成績によって決められていきます。支給は
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 12万円 23万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 23万円
評価・昇給制度:ボーナス査定時に個々で上長との評価面談がある。その後常勤者に対し
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年2回の昇給。評価昇格のスピードは早く、やる気になれば半年〜一年
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ユースタイルラボラトリー株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給としては高いと思いますが賞与はそんなに多くないです。ただ昇給昇格
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ユースタイルラボラトリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 甲府事業所/ コーディネーター

4.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:福利厚生はまだまだ弱い印象。車移動の交通費もでるが、上限あり。住宅補助
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
経営陣への提案:退職金制度がほしい。例えば給与から天引きでうまく運用してさらに個
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大阪府大阪市北区曾根崎2−15−29ADビル梅田3F
医療・福祉・病院・クリニック
2.8
愛知県春日井市大泉寺町292−342
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ ペットショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:全ては社長の思惑で決まります。社長以下の上司が昇給可能な裁量... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南1−3−1東京堂千代田ビルディング14F
医療・福祉・病院・クリニック
3.6
愛知県名古屋市緑区藤塚3−2704
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料などは変動がありましたがボーナスもちゃんといただき、満足... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年に一回の昇給と言うのはない。ちゃんとした給料がもらえるのは... 続きを見る
3.2
東京都港区白金5−9−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収は夜勤手当など入れても、少なかった。残業申請も、新人の頃... 続きを見る

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