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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
院内研修はよく行っていた。
ケアマネ手当はあったが、他の資格については特に手当はつかなかった。
ボーナスは一律の割合でしか計算されないので、頑張っても頑張らなくても貰える額は変わらない。
昇給も年齢で額が決められ、更に歳を重ねるほど昇給額は減るため、モチベーションは上がらない。
(新卒の新入社員が1番昇給して、50代になると昇給ゼロという状態)
経験を積むほど昇給額が減る。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:病院なら当然かもしれないが、年末年始休暇や盆休みはかなり少な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:社員親睦会が頻繁に開催されていた。(ボウリング大会、ビアガーデン、カー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多い業種なので、働きやすい環境ではあると思う。看護部は女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
ダイバーシティ・多様性:障害のある人も勤務出来るが、基本的には掃除等の業務しか任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:親睦会があり、各種レクリエーションに多少の補助が出る。これは利用しない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や昇給は一律で額や割合が決められているので、モチベーションは上がら
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