回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
■賞与（ボーナス）や退職金
ございません。
■昇給
現在のところ代表の一任になっており、代表が各個人の頑張りに気が付いたら昇給するようになっています。
ただ、代表が多忙なため、昇給のため面談をすると言われてからもしばらくは面談はされません。
今後変わっていくとのことなので、個人的にはこれまでの取り組みが良かったのか悪かったのか、正しく評価されると思うので、どのような評価を貰うのか楽しみです。
■手当
公共交通機関での交通費は全額支給です。
ルートの指定があるとは聞きません。
自転車、バイク、自動車は駐車場代は自己負担。ガソリン代は会社が出してくれます。
交通費の全額負担をしてくれるのは助かります。
評価制度：
■実力主義です。
実力主義です。
性別、国籍、年次で差は無いです。
性別で給与が変わるということもありません。
適性や意欲で任せてもらえることは増えていき、相談してもらえることも増えていきます。
ただ、現在は評価制度や昇給などは代表の一存となっております。
代表の一存のため「性別・国籍・年次を問わず正当に評価をされるか？」に対しては「正当な評価」かどうかは疑問符が付くと考えております。
現在が2021年2月の頭ですが今後2～3ヶ月で社内の評価制度は変革していきます。
実力主義は社風的に変わらないと思います。
現状については以上です。
■賞与（ボーナス）や退職金
ございません。
■昇給
現在のところ代表の一任になっており、代表が各個人の頑張りに気が付いたら昇給するようになっています。
ただ、代表が多忙なため、昇給のため面談をすると言われてからもしばらくは面談はされません。
今後変わっていくとのことなので、個人的にはこれまでの取り組みが良かったのか悪かったのか、正しく評価されると思うので、どのような評価を貰うのか楽しみです。
■手当
公共交通機関での交通費は全額支給です。
ルートの指定があるとは聞きません。
自転車、バイク、自動車は駐車場代は自己負担。ガソリン代は会社が出してくれます。
交通費の全額負担をしてくれるのは助かります。
評価制度：
■実力主義です。
実力主義です。
性別、国籍、年次で差は無いです。
性別で給与が変わるということもありません。
適性や意欲で任せてもらえることは増えていき、相談してもらえることも増えていきます。
ただ、現在は評価制度や昇給などは代表の一存となっております。
代表の一存のため「性別・国籍・年次を問わず正当に評価をされるか？」に対しては「正当な評価」かどうかは疑問符が付くと考えております。
現在が2021年2月の頭ですが今後2～3ヶ月で社内の評価制度は変革していきます。
実力主義は社風的に変わらないと思います。
現状については以上です。
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回答者： 男性/ データ作成チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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