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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はさほど長くないためアフターファイブを重視する人にはいいと思う。3交代制というのもリズムを作るのが大変だが慣れてしまえば日中に活動できるため、役所など行けるため便利である。長期休暇は見た目は長いが長期休暇にメンテナンスをするため部署によってほとんどない所もある。
管理職になると業務量が多すぎるように感じる。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークはできない。有給等は取りづらさはあるが却下されることは無い。問題なのは取りづらいところで、有給があってもほとんど消えてしまう。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:先輩社員の丁寧なOJTがある為、仕事を覚えるのは比較的早いか
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 23万円 0万円 10万円
年収 284万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事量、危険性からみてもう少し高い給与体制だと良いと思う。賞与は1年目
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
福利厚生:退職金制度、寮、住宅補助は無い。通勤手当が少し出る。オフィス環境:熱を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:資格は会社が取らせてくれるのでとても良い。働きがい:自分の時
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多いため根性論で解決することが多い。中途採用
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:業界のシェアも高いため安心はできる。そこはさすが大企業である。事業の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:オールシーズン通して、現場内はとにかく暑い、体力
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:機械のトラブルや、欠員があった際は、長時間の残業になる事があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性がもう少し居た方が活気が出ていいと思うが業種的に難しいのだ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
女性の働きやすさ:基本的には現場には女性
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回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性は、ほとんどいない、事務所に数人いたよ
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