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退職
口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多くの会社が社員のモチベーションをいかに上げ、会社を成長させていくかに悩んでいると思いますが社員としても、自分の仕事の評価が高ければやる気はますます向上し、評価されなければ、やる気は萎えていくと思います。
その評価は、賃金や賞与への反映ももちろん大切ですが、それだけではなく、仕事の達成感、役割への使命感、自己の成長、家族や社会から承認してもらう、などモチベーションアップにつながるさまざまな要因があると思います。
口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関してはあまりよくないもののスタッフに対しての待遇が比較的良く、
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:日々仕事をしていく中で自分の中でも技術面で伸びている部分があるなーと感
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口コミ投稿日:2016年07月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:新人が仕事をしっかりこなせるまで、社員、正社員と関係なく1から細かく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:法的な水準、社会一般レベルの水準は整っているが、必要最低限のものにとど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:病院といっても個人クリニックとあり、救急がある訳では無いので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:看護師さんやリハビリ補助、受付さんなどの役職がある中役職によ
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清水クリニックのカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)