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株式会社NTTソルコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:余裕のある分、有休の消化率は、高かったと思います。ですが、担当での仕事ですと、中々社内でも回答を得られず場合がありました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:巨大企業の社風はあったと思います。余裕がある一面の社風
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回答者: 女性/ サブスーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は良しとされます。向上心のある女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社員との面談があったので相談はしやすい環境
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現在の状況は知らないのだが、各事業所の売上を重視する会社方針... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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