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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
57件Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。Ｇｃｏｍホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｇｃｏｍホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月31日
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 研修社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年11月07日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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2.6
東京都町田市森野１−１３−１５
その他・その他
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は役職がない場合は、ほとんどないと言える。ワークライフバ...
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2.6
奈良県奈良市大森町５７−３
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みですが、たまにイベントで休日出勤をしな...
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3.6
東京都江東区新砂１−８−２
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、問題ございません。
残業は、できればさせてほしい... 続きを見る
残業は、できればさせてほしい... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市 中川区葉池町１丁目８０
その他・その他
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現場によっては、3ヶ月先まで予定休みがいっぱいで有給が使えな...
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3.0
東京都新宿区西新宿６−６−２ヒルトン東京ホテルＢ１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 運営事業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は人によってはとてもとりにくく、消化率もかなり差がある。...
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3.4
愛知県岡崎市薮田１−１−１２
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によってかなり変わる。部署によっては、時間外に電...
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2.7
東京都豊島区西池袋５−１８−１１第三愛知ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みが増えたのでその点は良い。ただ、土日も出勤しても手当がな...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島３−３−２３中之島ダイビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 電気技術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しいときは、夜勤明けの日も出勤をして点検作業に回っている人...
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2.7
東京都中央区新川２−２７−２東京住友ツインビルディング西館６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期の１ヶ月は、20時間位の残業ですが、他はほぼ残業は有り...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル8階
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスなので勤務時間の調整はしやすい。有給も普通に取れる...
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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（57件）
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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フレックスタイム制度があるので、自分の裁量で働くことができる。
有給休暇も１時間単位で自由に取得できるので、家族のイベントへの参加や自分のリフレッシュなどに活用できる。また子供の看護休暇も小学校６年生まで延長されたので、急な子供の体調不良にも対応できる環境が備わっている。
多様な働き方支援：
リモートワークとフレックスタイム制度が備わっているので、時間と場所を自分で選択して勤務することができる。リモートワークはセキュリティの観点から自宅のみに限られているが、特に不便と感じたことはない。またリモートワークする際にもコミュニケーションツールがあるので、メンバーと情報交換しながら業務を進める環境が備わっている。