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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Ｇｃｏｍホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｇｃｏｍホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:
良いも悪いも縦割り組織であり、責任の転化や責任逃れや曖昧にする風潮が目立つ。そのため管理職は責任感を持って発言する人が少ないため、仕事が進まず、部下はやりにくい。
全体的に受け身の社員が多いのも社風が関係しているように思える。

組織体制・コミュニケーション:
縦型組織のため、部署間の交流はほぼ無い。

ダイバーシティ・多様性:
最近、開発部隊に中国人など外国人雇用も進んできている。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風：社内のSNSが浸透しており、社内部活動（サークル）も活発に

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。良くも悪くもメンバーシップ型の組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:配属先によるが、自分の周りの部署はどの部署も社員同

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:社内でのボランティアや野外活動など、各々で人数を募集し合っ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

組織体制・コミュニケーション:全体的なものは周年行事のみ。コミュニケーションのや

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回答者：男性/ 研修社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:お客様のため、ひいては社会のために役に立とうという社風。毎

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会社名	Ｇｃｏｍホールディングス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.gyoseiq.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区東平尾１−３−３

従業員数	157名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	平石大助
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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