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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
企業カルチャー・社風：
社内のSNSが浸透しており、社内部活動（サークル）も活発に行われています。
特にアンダー30歳の若手社員間では、バスケ、バレー、マラソン、ボーリングなど
月1回を目安に毎回20名ぐらいの規模間で開催されています。
新入社員だけでなく、中途入社の社員の方もたくさん参加されている印象です。
仕事とプライベートなど、オンオフのメリハリをつけて働ける社風です。
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。良くも悪くもメンバーシップ型の組
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.3
口コミ投稿日：2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:配属先によるが、自分の周りの部署はどの部署も社員同
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:全体的なものは周年行事のみ。コミュニケーションのや
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口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 男性/ 研修社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年09月01日
企業カルチャー・社風:お客様のため、ひいては社会のために役に立とうという社風。毎
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