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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
66件Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Ｇｃｏｍホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｇｃｏｍホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月23日
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
3.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 研修社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.0
兵庫県加古川市尾上町今福４６２−１
その他・その他
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことがあればやらせていただける環境があります。組織体...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島４−１０−６
その他・その他
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司や社員の方はとても話しやすく、気さくな方が多かったです。...
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2.7
静岡県沼津市大諏訪７１９
その他・その他
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:販売職なので、休憩中に自分宛てに来客が有れば表に出ます。ラー...
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2.8
東京都豊島区東池袋４−８−７国際ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今ある商材を売る事だけに注力している為、新しい商材などに挑戦...
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3.2
東京都中央区日本橋馬喰町２−２−６朝日生命須長ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しは比較的良く、なんでも相談できる環境は整っていた...
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目24-2東五反田1丁目ビル7F
その他・その他
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーマッチと能力を重視して入社するので、私の近くでは嫌...
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3.6
東京都港区芝浦１−１３−１０第３東運ビル
その他・その他
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックス制度が導入されているので、業務...
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2.9
東京都千代田区外神田４−１４−１秋葉原ＵＤＸ南ウイング１８Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商社の攻めた感じというよりかはどちらというと落ち着いた感じ。...
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2.7
大阪府高槻市高槻町１１−２フジワークビル
その他・その他
回答者： 男性/ 半導体製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:入社すると、配属された場所によって仕事内容の難易度が違うと感...
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3.5
京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後２５
その他・その他
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長によって働きやすさが変わる。ダイバーシティ・多様性:店舗...
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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）
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Ｇｃｏｍホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良いも悪いも縦割り組織であり、責任の転化や責任逃れや曖昧にする風潮が目立つ。そのため管理職は責任感を持って発言する人が少ないため、仕事が進まず、部下はやりにくい。
全体的に受け身の社員が多いのも社風が関係しているように思える。
組織体制・コミュニケーション:
縦型組織のため、部署間の交流はほぼ無い。
ダイバーシティ・多様性:
最近、開発部隊に中国人など外国人雇用も進んできている。